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招聘陷阱如何预防这几招教给你

【发布日期】2012-11-22  【浏览次数】2586次   【字体选择】   【关闭

年后是跳槽、换工作的旺季,很多企业也纷纷抓住这个机会大肆招人,并且组织大型招聘会去招聘会现场网罗各方人才。对于应聘者来说,同样也是很大的机会,可以找到适合自己的工作,甚至职业方向。但是招聘会现场公司很多,鱼龙混杂,对于刚毕业的学生来说,一些招聘陷阱极具诱惑,一部小心就会掉进陷阱,下面内蒙古律师事务所就告诉各位如何防范招聘陷阱。


招聘陷阱


一、首先要知道招聘陷阱有哪些:

1.非法中介陷阱:在“皮包公司”的保护下,犯罪分子骗取求职者信任,与求职者签署协议,收取各种名目的费用后,携款潜逃。

2.媒体网络陷阱:犯罪分子通过在一些小报、招工网站、手机群发等方式发布虚假招工信息,诈骗求职者前来应聘,通过电话联系、汇款等方式诈骗钱财。

3.找硬关系陷阱:犯罪分子谎称关系广、能力强,可以为求职者打通关系找工作,再以花钱打点的名义骗取钱财。

4.临时租用办公场所办公陷阱:犯罪分子打着虚假单位的旗帜,在人员流动量大的热闹地段租赁临时办公地点,以丰厚的待遇条件吸引应聘人员。

5.试用陷阱:许多求职者上岗后一般都会有三个月到六个月的试用期。有些单位利用这一条款,要么在这一期间少付工资,要么到期后蓄意辞退。

6. 传销陷阱:用人企业高薪诱惑,吸引求职者。当新人刚被骗到异地后,断绝其与外界的一切联系,也不让其看电视和报纸,在一个封闭的环境中密集地灌输一夜暴富的思想,唤起人们对金钱扭曲的追求。


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