新闻资讯
当前位置:首页 - 新闻资讯 - 黄河呼和浩特动态
扫一扫,手机打开 扫一扫,手机打开 联系电话:0471-5193880

企业违法辞退劳动者,劳动者该如何维权

【发布日期】2012-11-22  【浏览次数】2635次   【字体选择】   【关闭

如今的现象是劳动者处于下风,属于弱势群体,存留问题完全由所在企业或厂家说了算。在很多企业和工厂当中,员工本身没有任何过错,但却遭到解雇或是辞退,面对这种情况,劳动者应该如何维护自己的合法权益呢,而企业又该如何赔偿员工的经济补偿呢。下面请看内蒙古律师事务所的分析解答。



根据《劳动合同法》的相关规定,通常被违法辞退员工根据法律规定,有两种维权方式可选择,

第一种方式:接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实。提出这种想法被辞退的员工主要出于以下的顾虑,认为公司已经作出这样的决定,即使能再回去工作,将来在公司也得不到公正的待遇。

第二种方式要求继续履行劳动合同,恢复双方劳动关系,提出这种要求大多数员工是认为公司的辞退属于违法,要以自身的行动对公司的违法解除行为作出强烈的抗议。

可以得到多少经济补偿金?

当遇到员工无过错,公司单方解除劳动关系的情况,员工可以向公司主张经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因为是公司违反《劳动合同法》单方面解除劳动合同,根据《劳动合同法》第八十七条规定员工可以向公司要求依照《劳动合同法》第四十七条的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。


关于黄河呼和浩特    业务领域    专业团队    新闻资讯    在线咨询    加入我们    联系我们

电  话:0471-5193880 / 18947116525  网  址:www.sxhhls-hhht.com  地  址:呼和浩特万达广场B座22楼2203、2204  设为首页  加入收藏

版权所有:山西黄河(呼和浩特)律师事务所 蒙公网安备15010502000701号 蒙ICP备17001204号-1 网站建设国风网络 网站地图  

内蒙古律师 呼和浩特律师 呼和浩特律师排名

扫一扫,手机浏览