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工伤停工期间劳动者应该享受哪些待遇

【发布日期】2012-11-15  【浏览次数】2488次   【字体选择】   【关闭

工作忙碌的时候,难免会磕磕碰碰,尤其是一些室外工作者,因公受伤的情况实在不少。在很多企业当中因公受伤的劳动者,在停工期间一般不发放薪资。其实这是与劳动法的规定背道而驰的,因公受伤的劳动者在停工期间,仍然享受薪资待遇,并且薪资待遇不变,除此之外,还享受其他待遇,接下来我们就来说说,工伤停工期间有哪些待遇。



停工留薪期是劳动者因工负伤或者患职业病需要暂时停止工作接受治疗,保持原工资福利待遇不变的期间,那么工伤停工留薪期有哪些待遇?下面由内蒙古律师事务所的小编在本文详细介绍。

工伤停工留薪期有哪些待遇?

1、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;

这里的原工资福利待遇,按工伤人员负伤前12个月的平均工资收入(工资收入按国家和本市有关部门规定的统一口径)计算。按此计算的原工资福利待遇低于本市职工最低月工资标准的,按本市职工最低月工资标准计发。

2、停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇;

3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;

4、停工留薪期内因工伤导致死亡的,按因工死亡处理享受全部的工亡待遇;

5、一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇。




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