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按照劳动合同主体的数目为标准划分

【发布日期】2012-08-18  【浏览次数】2692次   【字体选择】   【关闭

按此标准,可将劳动合同分为个人劳动合同和集体劳动合同两类。

(1)个人劳动合同。是指由单个的劳动者本人与用人单位依法签订的劳动合同,它规定个别劳动关系,其内容具有个别性,是劳动合同的常态。

(2)集体劳动合同。是指由劳动者推举的代表或者工会代表企业职工一方,通过与用人单位或其团体、协会,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项平等协商而订立的合同。它规定的是集体劳动法律关系,其内容具有广泛性、整体性。我国《劳动合同法》对集体合同作了专门规定。


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